ProCareer.Doc ist die Förderlinie von Mentoring Hessen zur Karriere-Orientierung für Doktorandinnen und Postdocs. Das Mentoring-Programm hat zum Ziel, Doktorandinnen und weibliche Postdocs (Mentees) in ihrer Karriereentwicklung zu stärken und bei der Entscheidungsfindung über ihre Karrierewege nach der Promotion zu unterstützen. Praxisnahe Einblicke in außeruniversitäre Arbeitsfelder ermöglichen eine bessere Orientierung zu den vielfältigen Karriereoptionen z. B. in Wirtschaft und Wissenschaftsmanagement

Wer kann teilnehmen?

Die Förderlinie ProCareer.Doc richtet sich an Doktorandinnen und frühe Postdocs aller Fächer an hessischen Hochschulen. Für Postdocs ist die Förderlinie vor allem in den ersten zwei Jahren ihrer Postdoc-Phase interessant, wenn sie Orientierung suchen, möglicherweise auch außerhalb der Wissenschaft und sich eine kompetente Unterstützung bei der Karriereplanung erhoffen.

  • Sie sind Promovendin oder haben kürzlich Ihre Promotion abgeschlossen
  • Sie sind an einer hessischen Hochschule tätig
  • Sie arbeiten engagiert und wollen sich aktiv weiterentwickeln

Als Mentorinnen engagieren sich erfolgreiche Frauen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement, NGOs und Verwaltungseinrichtungen, die eine höhere Fach- und/oder Führungsposition innehaben.

Was wird angeboten?

In einem One-to-one-Mentoring begleitet jeweils eine Mentorin eine Mentee. Parallel dazu findet ein regelmäßiger Austausch unter den Mentees in Kleingruppen statt (Peer-Mentoring). Das Mentoring Programm hat eine Laufzeit von 1,5 Jahren.

Die Teilnahme am Mentoring-Programm ist für alle Doktorandinnen und Postdocs kostenfrei. Die Kosten werden von der jeweiligen Hochschule getragen.

Mentoring-Rahmenproramm

Die Mentoring-Kooperation wird von einem Rahmenprogramm begleitet. Dazu gehören:

  • Einführungs-Workshop in das Peer-Mentoring mit Zusammenführung der Peer-Gruppen
  • Auftaktveranstaltung mit offizieller Zusammenführung der Tandems und Einführung in das One-to-One-Mentoring
  •  Seminar für Mentorinnen zur effektiven Gestaltung der Kooperation
  • Supervision für Mentees und Mentorinnen zur Begleitung der Tandems und Peer-Gruppen
  • Halbzeitreflexion zum Mentoringprozess und Erfahrungsaustausch zwischen den Tandems
  • Abschlussveranstaltung mit Verleihung der Mentoring-Zertifikate
  • Abschlussevaluation

Individuelle Förderung

Die Inhalte und Ziele im Mentoring hängen von den individuellen Bedürfnissen der Mentees ab und werden zu Beginn der Kooperation sowohl in der Peer-Gruppe als auch in einer Zielvereinbarung mit der Mentorin festgehalten.

Häufige Inhalte sind:

  • Berufsalltag der Mentorin kennenlernen
  • Unterstützung bei der Gestaltung von Promotion und Postdoc-Phase
  • Orientierung zu potentiellen Berufsfeldern außerhalb der Wissenschaft
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung angesichts  vielfältiger Karriereoptionen
  • Unterstützung in der Bewerbungsphase und beim Berufsübergang
  • Stärkung des Auftretens und der Sichtbarkeit im beruflichen Umfeld
  • Vermittlung beruflicher Kontakte und Vernetzung
  • Austausch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bewerbung und Auswahlprozess

Nach der Online-Bewerbung [verlinken] auf der Website von Mentoring Hessen werden alle Doktorandinnen und Postdocs zu einem Auswahlgespräch an ihrer Hochschule eingeladen. Die Auswahlgespräche finden immer im Wintersemester vor dem Beginn des nächsten Mentoring-Programms statt. Danach entscheidet sich, welche Kandidatinnen für eine Teilnahme in Frage kommen. Die Mitarbeiterinnen der Geschäftsstelle stellen in einem aufwändigen Matching-Prozess  passende Tandems aus Mentees und Mentorinnen zusammen sowie regional und fachlich abgestimmte Peer-Gruppen. Danach werden Mentees und Mentorinnen informiert, ob eine passende Mentorin gefunden wurde und sie am Mentoring-Programm teilnehmen können. Zur Aufnahme in das Programm wird ein Vertrag zwischen der Mentee und der Geschäftsstelle Mentoring Hessen abgeschlossen.

Erfolgreiche Teilnahme

Zum Abschluss des Mentoring-Programms erhalten die Mentees ein Zertifikat, wenn Sie folgende Bedingungen erfüllt haben:

  • Vertragsabschluss zwischen Mentee und der Geschäftsstelle Mentoring Hessen
  • Zielvereinbarung zwischen Mentee und Mentorin sowie den Mentees einer Peer-Gruppe
  • Teilnahme an mindestens drei Veranstaltungen des Rahmenprogramms
  • Regelmäßige Teilnahme an den Mentoring-Treffen
  • Schriftlicher Abschlussbericht

Die beteiligten Mentorinnen erhalten ebenfalls ein Mentoring-Zertifikat.