ProCareer.Doc ist die Förderlinie für Doktorandinnen und frühe Postdocs der hessischen Universitäten und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Das Mentoring-Programm hat zum Ziel, Sie bei der Entwicklung individueller Karrierestrategien und bei der Entscheidungsfindung zu Ihrem Berufsweg nach der Promotion zu unterstützen. Praxisnahe Einblicke in außeruniversitäre Arbeitsfelder ermöglichen eine optimale Orientierung zu den vielfältigen Karriereoptionen in Wirtschaft, Wissenschaft und anderen Berufsfeldern wie z. B. Wissenschaftsmanagement oder öffentliche Verwaltung.

Das Mentoring-Programm hat eine Laufzeit von einem Jahr und startet jedes Jahr im Juni. Es stehen ca. 85 Plätze zur Verfügung

Hier finden Sie den aktuellen Flyer für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen.

Ist ProCareer.Doc das passende Programm für mich?

  • Sie sind Doktorandin oder Postdoc in den ersten zwei Jahre nach der Promotion an einer hessischen Hochschule?
  • Sie stehen vor der Entscheidung, welchen Karriereweg Sie einschlagen möchten?
  • Sie wissen noch nicht, ob Sie in der Wissenschaft bleiben wollen und möchten auch berufliche Optionen außerhalb kennenlernen?
  • Sie arbeiten engagiert und wollen sich aktiv weiterentwickeln?

Dann bewerben Sie sich für ProCareer.Doc!

Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft in der Wissenschaft sehen, informieren Sie sich über unsere Förderlinie ProAcademia.

Mentoring

In dem One-to-one-Mentoring begleitet jeweils eine Mentorin eine Mentee. Als Mentorinnen engagieren sich erfolgreiche Frauen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement, öffentlicher Verwaltung und anderen Organisationen wie Kultureinrichtungen und NGOs die eine höhere Fach- oder Führungsposition innehaben.

Parallel dazu findet ein regelmäßiger Austausch unter den Mentees in Kleingruppen von ca. 4 bis 6 Teilnehmerinnen statt. Dieses Peer-Mentoring bietet Ihnen in festen Kleingruppen einen intensiven Erfahrungsaustausch sowie gegenseitige Motivation und Unterstützung.

Rahmenprogramm

Die Mentoring-Kooperation wird von einem Rahmenprogramm begleitet. Dazu gehören:

  • Auftaktveranstaltung mit offizieller Zusammenführung der Tandems und Peergruppen-Bildung
  • Start-Workshops für Mentees und Seminar für neue Mentorinnen zur effektiven Gestaltung der Kooperation
  • Supervisionen für Mentees und Mentorinnen zur punktuellen Unterstützung der Tandems und Peer-Gruppen im Mentoring-Prozess
  • Halbzeitreflexion mit Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmerinnen
  • Jahrgangstreffen (2x jährlich)
  • Abschlussveranstaltung mit Verleihung der Mentoring-Zertifikate

Training und Networking

Mentoring Hessen bietet begleitend zum Mentoring vielfältige Trainings– und Networking-Angebote mit Workshops zu Schlüsselqualifikationen, Exkursionen sowie thematischer Vernetzung.

Für die Workshops werden Kostenbeiträge erhoben, die Sie jeweils mit der Ausschreibung des Angebots erfahren.

Individuelle Förderung

Die Inhalte und Ziele im Mentoring hängen von den individuellen Bedürfnissen der Mentees ab und werden zu Beginn der Kooperation sowohl in der Peer-Gruppe als auch in einer Zielvereinbarung mit der Mentorin festgehalten.

Häufige Inhalte sind:

  • Berufsalltag der Mentorin kennenlernen
  • Unterstützung bei der Gestaltung von Promotion und Postdoc-Phase
  • Orientierung zu potentiellen Berufsfeldern außerhalb der Wissenschaft
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung angesichts vielfältiger Karriereoptionen
  • Unterstützung in der Bewerbungsphase
  • Stärkung des Auftretens und der Sichtbarkeit im beruflichen Umfeld
  • Vermittlung beruflicher Kontakte und Vernetzung
  • Austausch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ihre Chancen

  • Unterstützung bei wichtigen Entscheidungsprozessen für die Karriere
  • Entwicklung individueller Karrierestrategien
  • informeller Wissenstransfer
  • Orientierung zu vielfältigen Karrierewegen und Berufsfeldern auch außerhalb der Wissenschaft
  • strategische Netzwerkbildung

Erfolgreiche Teilnahme

Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat. Voraussetzungen dafür sind:

  • Teilnahme an mindestens drei Veranstaltungen des Rahmenprogramms
  • regelmäßige Treffen mit der Mentorin (ca. 6 x) und in der Peer-Gruppe
  • Zielvereinbarung zwischen Mentee und Mentorin
  • schriftlicher Abschlussbericht

Ihre Teilnahme an der anonymen Abschlussevaluation ist ein wichtiger Beitrag zur Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung von Mentoring Hessen.

Mentorinnen erhalten ebenfalls ein Zertifikat.

Auswahlprozess

Der Auswahlprozess ist ein mehrstufiges Verfahren.

Anhand der Online-Bewerbungen werden potenzielle Mentees ausgewählt und zu einem Auswahlgespräch an der jeweiligen Hochschule eingeladen. Auf dieser Grundlage wird über die Aufnahme in den Matching-Prozess entschieden. Im Matching werden die Tandempaare aus Mentee und Mentorin sowie die Peer-Gruppen zusammengestellt. Es besteht keine Garantie dafür, dass eine passende Mentorin oder Peer-Gruppen-Konstellation gefunden wird.

Bewerben und informieren

Bewerbungen sind jährlich vom 1. Oktober bis zum 1. Dezember online möglich.

Wenn Sie sich bewerben möchten, empfehlen wir die Teilnahme an einer der digitalen Informationsveranstaltungen, die im Bewerbungszeitraum stattfinden.

Die Kosten für die Teilnahme am Programm übernimmt Ihre Hochschule.

Wenn Sie informiert werden möchten, sobald wieder Bewerbungen für das Programm möglich sind (voraussichtlich Oktober 2024), füllen Sie das Kontaktformular aus.

    Als Weiterbildung anerkannt

    Alle hessischen Hochschulen haben Mentoring Hessen als interne Weiterbildung anerkannt und damit in die Hochschulstrukturen implementiert. Mitarbeiterinnen, die an einer hessischen Hochschule tätig sind, haben deshalb die Möglichkeit, sich bei nötigen Freistellungen für die Teilnahme am Mentoring-Rahmenprogramm ihren Vorgesetzten gegenüber auf diese Grundlage zu berufen.

    Kontakt

    Ihre Ansprechpartnerinnen für ProCareer.Doc in der Geschäftsstelle von Mentoring Hessen sind Dr. Uta Henßge, Irmel Meier und Claudia Miebach; Fragen richten Sie am besten per E-Mail an procareer.doc@mentoringhessen.de.