Mentoring Hessen bietet ein Trainings-Angebot mit zielgruppenspezifischen und übergreifenden Workshops zur Entwicklung wichtiger Kompetenzen für den Berufseinstieg sowie zur Qualifizierung für Wissenschaftskarrieren und Führungspositionen. In diesem Rahmen wird für geschlechter- und diversitätsbezogene Themen sensibilisiert und entsprechende Handlungsstrategien aufgezeigt. Auch Mentor*innen erhalten die Möglichkeit, ihre Beratungs- und Führungskompetenzen durch Trainings zu vertiefen.
Jahresprogramm
Das aktuelle Jahresprogramm finden Sie hier.
Das Trainingsangebot umfasst eine breite Auswahl an ein- bis zweitägigen Workshops für die unterschiedlichen Zielgruppen von Mentoring Hessen
Alle Trainings werden in Zusammenarbeit mit einer hessischen Hochschule bzw. einem kooperierenden Unternehmen oder einer kooperierenden Forschungseinrichtung durchgeführt. Die Angebote stehen allen Mitgliedern von Mentoring Hessen offen und sind jeweils auf eine oder mehrere Zielgruppen zugeschnitten.
Voraussetzung für die Teilnahme am Trainingsangebot ist die Mitgliedschaft im Karriere-Netzwerk von Mentoring Hessen.
Die Workshops werden zum Teil in Präsenz, zum Teil als Online-Format angeboten.
Angebot
Hoch qualifizierter Trainer*innen stehen für ein vielfältiges, anspruchsvolles Angebot und verhelfen Potentialen zum Durchbruch.
Trainings für MINT-Studentinnen
Entscheidungsfindung, erfolgreiche Kommunikation, Selbstmarketing, Bewerbungstraining, …
Es gibt viele Themen, die bei der beruflichen Orientierung zu beachten sind und bei denen eine gezielte Vorbereitung den Unterschied machen kann.
Mentoring Hessen unterstützt Studentinnen der Ingenieur- und Naturwissenschaften dabei, Strategien für ihre berufliche Zukunft zu entwickeln, die nach wie vor häufig in sehr männlich geprägte Arbeitsfelder, Branchen und Berufe führt.
Trainings für Doktorandinnen und Postdocs
Dual Career-Planung in der Partner*innenschaft, diversitätssensible Führungskompetenz entwickeln, die Entscheidung für oder gegen eine Wissenschaftskarriere, …
Die Phase der Promotion und die ersten Jahre danach haben ihre ganz eigenen Herausforderungen, die im Trainingsprogramm von Mentoring Hessen gezielt aufgegriffen und angegangen werden.
Intensivtrainings für Mentees in ProAcademia und ProProfessur
Berufungsverfahren, Drittmittelakquise, Gender-Kompetenz in der Lehre,…
Das Trainingsprogramm für die Förderlinien ProAcademia und ProProfessur ist thematisch auf die Qualifizierung für eine Wissenschaftslaufbahn bzw. unmittelbar für den Übergang in die Professur ausgerichtet und ist integraler Bestandteil der Mentoring-Programme.
An den Intensivtrainings von ProAcademia können, je nach Auslastung, auch Doktorandinnen/PostDocs der anderen Förderlinien teilnehmen.
Trainings für Mentor*innen
Der Umgang mit Macht und Einfluss, Vorbereitung auf Leitungsaufgaben, Reflexion der Selbstwirksamkeit, Strategien für Balance und Resilienz, sich eigener Vorurteile bewusst werden, …
Herausforderungen für Frauen im Berufsalltag gibt es viele. Die Workshops für Mentor*innen greifen Themen rund um Beratung und Führung auf. Die Teilnehmerinnen lernen neue Perspektiven und konkrete Methoden kennen, die sie sowohl im Berufsalltag als auch in der Mentoring-Kooperation direkt anwenden können.
Ein besonderes Angebot für Mentor*innen sind die „Powerteams“, kollegiale Beratungen in festen Kleingruppen.
Informationen zur Teilnahme
Im Jahresprogramm sind zu jedem Training die angesprochenen Zielgruppen vermerkt. Rechtzeitig vor Beginn des jeweiligen Trainings erhalten die entsprechenden Mitglieder des Karriere-Netzwerks eine Ausschreibung mit den Hinweisen zur Anmeldung (Frist, Kosten etc.). Die Anmeldung erfolgt über den Online-Zugang, den jedes Mitglied besitzt. Nach Ablauf der Anmeldefrist erhalten Sie eine Mitteilung, ob Sie am Training teilnehmen können oder auf der Warteliste stehen.
Für die Workshops werden Kostenbeiträge erhoben, die in der jeweiligen Ausschreibung genannt werden.